02/07/09. En pocas horas el Poder Ejecutivo emitirá el decreto que habilita el mecanismo
del seguro de paro parcial, que contempla reducción de la jornada laboral en la
empresa destinada a capacitación del personal. Varias empresas ya adelantaron
que solicitarán el mecanismo.
Está diseñado para empresas de sectores
identificados como críticos y supone que los empresarios no envíen personal al
seguro de paro, recibiendo un subsidio del BPS y compensando la diferencia con
una beca económica del Instituto de Empleo y Formación Profesional (Inefop).
El representante de los trabajadores en el Inefop, Ricardo Moreira, dijo a Ultimas Noticias que el sector curtiembre en su conjunto acordó mediante un convenio colectivo acogerse a estos beneficios una vez que queden operativos.
"Esto luego se tendrá que refrendar empresa por empresa", dijo Moreira. Incluso,
alguna de esas empresas, aún sin el decreto, ya podría acogerse a esto porque
"en la última reforma del Consejo de Salario se habla de una reducción del 25%
para acogerse al seguro de paro parcial y acá hay casos que han sobrepasado esa
cifra", sostuvo el representante del sector trabajador.
Moreira explicó que
al Inefop han llegado pedidos concretos. El primero fue Zenda -ex Branaa-, pero
también ha habido requerimientos desde Paysandú (Paycueros), también de la
empresa Bader y otro desde Curtifrance, que ya está avanzando en estas horas en
los contenidos de la capacitación entre trabajadores y empresarios.
En el
sector de la madera, Urupanel ya adelantó que hará uso del nuevo seguro de paro
parcial y también hubo conversaciones con Paylana, en el sector textil.
Moreira explicó que el universo total de trabajadores que se podrían incorporar a este mecanismo está en línea con la cifra que maneja el Gabinete Productivo: 5.200.
El beneficio del seguro de paro parcial sería, en principio,
por 4 meses y se podría extender el plazo hasta un año.
Mientras tanto, el
integrante del Secretariado Ejecutivo del Pit-Cnt, Milton Castellano, dijo a
Ultimas Noticias que primero se definen los sectores afectados y luego las
empresas que están atravesando dificultades.
"No todas las empresas de un sector
tienen que estar pasando por una situación crítica", dijo Castellano.
"Cuando hablamos de un mecanismo de reducción parcial de la jornada, tiene que partirse de la base que algo de trabajo se tiene, porque de lo contrario no hay forma de reducir parcialmente algo que no existe.
Este beneficio está
pensado para sectores que han bajado los niveles de pedidos del exterior o para
aquellos que tal vez no tienen actividad pero durante dos o tres meses pueden
dedicarse al mantenimiento de las plantas".
Por otro lado, dijo que el
próximo jueves se llevará a cabo una reunión en el marco de los Consejos de
Salarios con el sector textil porque el viernes pasado solicitaron formalmente
el "descuelgue" de los aumentos a partir de julio. Además, en las próximas horas
habrá contactos entre el Pit-Cnt y autoridades del MEF y el Ministerio de
Industria para agendar un nuevo encuentro del Gabinete Productivo.
Por otro
lado, este lunes pasado se llevó a cabo una nueva reunión del Inefob. En el
encuentro se continuó analizando temas estructurales del instituto y se avanzó
en definiciones sobre trabajadores en seguro de paro y en actividad, aunque
"todavía no lo hemos redondeado; aún quedan cosas para discutir", dijo Moreira.
Los avances radicaron en cómo llevar adelante el diseño de los programas y cómo
visualizar la demanda de capacitación.
Extienden seguro a once empresas
El
lunes pasado el presidente Tabaré Vázquez firmó once decretos en los que se
amplía el plazo del beneficio del subsidio por desempleo que actualmente otorga
el BPS. La prórroga en casi todos los casos es por 90 días. En total son once
empresas las beneficiadas por esta ampliación del plazo, que comprende -entre
todas- a unos 55 trabajadores.
Las empresas son: Moncuer (cuero), Riloman (financiera), Del Plata (cuero), Seijas Castera Walter (transporte terrestre de carga), Curtifrance (cuero), Casa de Andalucía (cultura), Paylana (cuero), Edafir (servicios forestales), Bader (cuero) y Brisa Tenue y Alejandra Yanela Roldan Duarte S.A.
Fuente: Ultimas Noticias
Modificación suelos de prioridad forestal 14072010
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Reglamento de Evaluacion del Impacto Ambiental 
